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从模仿者到领跑者的跨越

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发表时间:2022-07-04 15:31作者:孙彬来源:印刷工业

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南京爱德印刷有限公司总经理刘磊


作为中国四大古都之一的南京,也是中华文明的重要发祥地。在这里,有这样一家高科技造纸印刷企业——南京爱德印刷有限公司(简称“爱德印刷”),拥有百余台(套)先进水平的印刷系统和装订设备,多条自动化生产线,通过高效的企业经营管理,实现了印前、印刷、装订、发运的一站式服务。

“科技创新引领高质量发展。”爱德印刷总经理刘磊说:“正是持续创新,让爱德印刷在超薄纸精品图书印装领域从模仿者发展成为全球行业的领跑者。”2012 年,爱德印刷联合国内两家造纸厂共同研发出 22g 超薄书刊纸,打破了西方对我国造纸技术的封锁,填补了多项国内空白。与此同时,爱德印刷在超薄纸、彩色图书印制三边色口、隐形图文、立体书边以及豪华真皮装帧等系列产品的研发上也取得了丰硕成果;参与并起草了 GB/T 1912-1989《字典纸》国家标准的制定和修订,先后获得 8 项发明专利、18 项实用新型专利、9 项软件著作权专利。不懈的努力,让爱德印刷硕果累累:成功开发了轮转整幅、半幅双纸路合印的新技术,成为国内首创;实现了由国产设备搭建的超长工位线的自动化生产;在小森 8 色平版印刷机上攻克了 36g 薄纸彩色印刷新技术,并成功实现量产。

时代在进步,企业在发展。发展是社会对每一个企业的要求,只有持续不断地创新,企业才能保持旺盛的生命力。爱德印刷的创新主要由 5 部分组成:岗位技术创新、工艺创新、设备创新、设计创新和管理创新。爱德印刷尤其重视开展管理的创新,刘磊认为,只有管理者的思维开拓了,才能让企业更好地开展技术创新工作。随着企业的不断发展壮大,爱德印刷的设计研发能力也在不断提升。在创新技术的加持下,爱德印刷连续四年进入“中国印刷包装企业 100 强”榜单,被认定为江苏省高新技术企业已有 9 年之久。

人才是企业发展的基石。爱德印刷与北京印刷学院、东南大学、南京特殊教育师范学院等多家院校、合作单位常年保持着良好的互动与合作,为企业的发展提供了强有力的人才保障。为了推动公司良性发展,爱德印刷还在企业内部推行“精兵强将、一专多能”的用人政策,推动“师徒制”“传帮带”和“多能工轮岗”等人才培养机制。爱德印刷还构建了从高层管理者到基层员工的全方位、常态化培训体系,致力于打造一支拥有高潜质、高素质、高能力的印刷人才队伍。刘磊始终坚信,推动劳动生产力提升是企业管理的最本质要求。

“创新就是要持续改变当前不合理的现状,让事物向着更加完善的方向发展。可以说,创新文化因危机意识而产生,是需要在企业内部自上而下的推动,才能形成的一种独特文化。持续不断的创新才能赋予企业生命力和活力。”刘磊说。

爱德印刷引入国际标准化管理,在质量、环保、职业健康安全方面突出对员工的价值关怀,用文化凝聚人心、用制度驾驭人性、用品牌成就人生。在创造价值的同时,爱德印刷也创造了和谐的人文环境,使内外环境相容而处,互利共生,持续不断地达成全体爱德人热切期待并为之奋斗的每一个目标,实现了从模仿者到领跑者的跨越。

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